**家政服务公司-业务薪酬提成方案
(2009 年 8 月开始试行)
一、目的
由于目前家政服务公司薪酬以刚性为主，总体吸引性不强，造成家政服务人员工作的积极性缺乏，流 动频繁，为改变这一现状，现针对家政服务的特点，特制定本办法。
二、薪酬方案(家政服务员及接待文员部分)
薪酬构成为： 总薪酬= 底薪 + 提成奖金 –罚则罚款
